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Mostrando entradas de junio, 2017

Leyendo

“La mayoría de los mortales nunca llegamos a conocer nuestro verdadero destino; simplemente somos atropellados por él. Para cuando levantamos la cabeza y lo vemos alejarse por la carretera ya es tarde, y el resto del camino lo tenemos que hacer por la cuneta de aquello que los soñadores llaman la madurez. La esperanza no es más que la fe de que ese momento no haya llegado todavía, de que acertemos a ver nuestro verdadero destino cuando se acerque y podamos saltar a bordo antes de que la oportunidad de ser nosotros mismos se desvanezca para siempre y nos condene a vivir de vacío, añorando lo que debió ser y nunca fue.”
- Carlos Ruiz Zafón, El laberinto de los espíritus

Trabajando duro

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La sala de destierro

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Una sala de destierro es una estrategia moderna de gestión de salida del empleado, por la cual, los trabajadores son transferidos a otros departamentos donde se les asigna trabajo sin sentido hasta que se desaniman lo suficiente como para abandonar por sí mismos la organización.
Dado que la renuncia es voluntaria, el empleado no tendría los beneficios y compensaciones propias de un despido. La legalidad y la ética de la práctica son cuestionables y pueden ser interpretadas como un despido constructivo en algunas regiones. La práctica, que no se reconoce oficialmente, es común en Japón, que tiene fuertes leyes laborales y una tradición de empleo permanente.


"La práctica es más común de lo que se cree, no sólo en Japón."